[이미디어= 김한결 기자] 한전KDN이 20‧30세대의 지지와 참여를 통해 친환경 비전을 실현하고자 노력하고 있다. 회사는 2021년 창립 30주년을 맞아 '2030 비전'을 수립하고, 이를 실현하기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다.

이 비전의 핵심은 친환경과 디지털 중심의 에너지ICT 플랫폼 전문기업으로의 성장이다. 이를 달성하기 위해 회사는 20‧30세대의 참여를 중요시하고, 그들의 공감과 지지를 확보하기 위한 다양한 제도를 운영하고 있다. 

 

▲ 2023년 2030 비전 서포터즈 활동 모습

그 중 하나가 '2030 Vision Planner' 제도인데, 이는 직원들이 회사의 비전을 달성하기 위해 직접 제도를 개선하고 제안할 수 있는 시스템이다. 이를 통해 20‧30세대 직원들은 회사의 발전과 변화에 직접 참여하며, 미래를 준비하는 데 필요한 역량을 갖추게 된다.

한전KDN은 지난 2년의 ‘2030 Vision Planner’ 운영을 기반으로 새롭게 ‘2030 Vision Supporters'를 출범하여 청년 직원들의 회사 비전과 전략에 대한 이해를 기반으로 내부 직원뿐만 아니라 국민에게도 알릴 수 있는 내재화 아이디어를 발굴하고 실천하는 공감경영을 유지해 왔다.

한전KDN은 2024년을 맞아 이러한 제도를 더욱 발전시켜 나가기로 했다. 확장된 전략실행 관련 제도의 개선을 통해 회사의 변화와 발전을 직접 이끌어내겠다는 계획이다.

한전KDN 관계자는 "20‧30세대 직원들의 경영참여를 통해 전략 공감대를 확보하고자 한다"며, "그들의 참여와 개선을 통해 회사가 친환경과 디지털 중심의 에너지ICT플랫폼 전문기업으로 성장해 국민의 신뢰를 얻을 것"이라고 밝혔다.

 

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