[환경미디어= 김한결 기자] 국회 기획재정위원회 박홍근 의원(더불어민주당, 서울 중랑을)이 제출받은 자료에 따르면, 한국투자공사(이하 KIC)는 금융시장의 불확실성을 대비하기 위해 자산 배분 비율을 조정하는 가운데 이를 운용할 인력들이 퇴사하고 있는 것으로 확인됐다.

 

▲ KIC 운용인력 연도별 퇴직자 현황 <출처=한국투자공사, 제공=박홍근 의원>

코로나19의 영향으로 금융시장의 불확실성이 커졌다. 이에 따라 전통자산에 대한 기대수익률은 장기적으로 한계가 있는 만큼, KIC는 전통자산과 상관관계가 낮고 포트폴리오의 분산과 인플레이션 헤지 효과를 발휘할 수 있는 대체자산의 투자비율을 매년 확대해 가고 있다.

그러나 해외 주요 국부펀드의 대체자산 비중과 비교해보면 중국의 CIC는 42.2%, 싱가포르의 GIC는 약 20%, 아랍에미리트의 ADIA는 13~33% 수준이나 KIC는 약 15% 비중으로 해외 주요 국부펀드에 비해 여전히 낮은 수준이다.

 

이 같은 대체자산의 확대는 전통자산에 비해 투자자금의 회수가 어려워 유동성의 문제가 발생할 수 있고, 투자대상이 주로 비상장 기업이어서 투자대상 자체의 불투명성과 낮은 규제수준이 문제가 될 수 있다.

또한, 투자매니저의 전문성에 따라 투자처 발굴 역량과 성과가 크게 좌우되는 특수성이 있다.

그러나 박 의원이 제출받은 자료에 따르면, KIC의 자금운용 인력들이 대폭 줄어들고 있는 것으로 나타났다.

2015년부터 2020년 10월 현재까지 KIC 퇴직자는 90명에 이르고, 이중 투자운용인력이 52명이나 된다. 이는 투자인력 현원 117명의 44%에 해당하는 규모로 같은 기간 비투자 운용인력 29명이 퇴사한 것과 비교하더라도 두 배 가까이 많은 상황이다.

 

이 같은 투자운용인력의 유출은 KIC의 자산운용 공백은 물론, 운용전략과 비공개 자료 노출 등 다양한 문제점을 발생시킬 수 있다.

 

박 의원은 “한국투자공사는 외화자산의 해외투자를 담당하고 있는 만큼, 해외 자산운용기관의 취업을 엄격히 제한하고, 대신 현재 적용하고 있는 국내 자산운용사에 재취업 규정은 완화해 입직과 퇴직의 부담을 덜어 줄 필요가 있다”고 제안했다.

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