물관리 분야 중 국내 최초 4년제 정규 학사 학위 과정
매년 우수 고졸사원 25명 선발...일-학습 병행 4년간 교육
K-water(사장 이학수)가 산·학의 공동체 기초를 다지기 위해 발벗고 나선다.
K-water는 3월 3일 오전 K-water인재개발원(대전시 유성구)에서 대전 한밭대학교와 공동으로 개설하는 기업 맞춤형 4년제 정규 학사학위 과정인 ‘통합물관리학과’ 입학행사를 갖는 것.
‘통합물관리학과’는 직원·기업·국가 모두에게 득(得)이 되는 특화 교육과정으로 올해가 2회째다.
직원 – 업무와 전문 인재로서의 자기개발을 동시에
‘통합물관리학과’는 물 분야 교육 과정 중 국내 최초의 4년제 정규 과정으로 졸업요건(졸업학점 130점 이수)을 갖춘 모든 교육 대상자에게 정규 공학사 학위를 수여한다.
선발된 학생 중 일부는(재직 2년 이내 신규 입사자) 정부의 ’일학습병행제’ 승인을 받아 교육기관(한밭대)과 실습현장(정수장 등 K-water 시설)에서의 학습을 병행하게 된다.
'일학습병행제'란 업체가 근로자에게 교육기관과 일터에서 체계적인 교육훈련을 하고, 교육생의 역량을 국가가 평가하여 자격을 부여하는 제도를 말한다.
고졸 학위 직원들이 단순히 학위 취득뿐만 아니라 현장 실무 전문성을 고루 갖춘 물 관리 기술 전문가로서의 전문성을 키울 수 있는 기회를 얻는 것이다.
기업 - 물 분야의 맞춤 인재 양성
국민 생활과 직결되는 수자원, 수도 등 국가 주요 시설은 안전하고 전문적인 관리가 핵심이며 이에 적합한 체계적 맞춤형 교육이 필요하다.
‘통합물관리학과’는 기초과학 분야는 물론, 상수도와 하천, 댐, 수질, 해수, 담수화 등 물 순환 전 과정을 다루는 직무 전문분야에 현장 실무를 융합한 과정으로 구성돼 물 관리 분야 전문 인재 양성에 특화돼 있다.
K-water는 정부 정책에 따라 우수한 고졸 학력 직원을 지속 확대 채용하고 있는데, 이 교육과정은 K-water에서 1년 이상 재직한 고졸 학력 직원을 대상으로 하고 있어 직원들의 전문성은 물론 직무 만족도 까지도 향상시킬 수 있을 것으로 기대된다.
‘일학습병행제’ 확산과 젊은 인재 양성 효과
‘일학습병행제’ 제도 확산 이외에도 K-water에서 필요한 물 관련 전문 인재를 한밭대학교와 함께 직접 양성함으로써 대학 교육과 사회 수요의 양적, 질적 미스매치(mismatch)를 해소하는 효과를 예상할 수 있다.
또한 정부는 정부 부처 및 산업체를 연계한 마이스터고, 즉 특성화 고등학교를 확대하는 등 젊은 인재 양성에 힘을 쓰고 있다. K-water에서 고졸 학위 직원들을 지속적으로 확대 채용하고 또 이들을 특화 교육과정으로 교육시키는 것은 젊은 인재를 양성하고자 하는 정부 정책 차원으로 보았을 때에도 긍정적으로 평가된다.
이학수 K-water 사장은 “’통합물관리학과’는 기후변화에 대응하기 위한 물 관리 기술 전문가를 양성하는 K-water 인재교육의 한 축이 될 것이다.”라며, “앞으로도 보다 많은 청년들에게 양질의 일자리를 제공하고, K-water의 전문인재로 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다.”고 말했다.
[환경미디어 정희경 기자]
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