국회 행정안전위원회 박재호 의원(부산 남구을, 더불어민주당)이 행안부 산하 공공기관인 한국승강기안전공단과 한국정보화진흥원으로부터 제출받은 자료를 보면, 이들 공공기관들은 혁신도시법에서 규정한 지역인재 의무 채용비율을 맞추기 위해 적극적으로 노력하고 있었다.
혁신도시법은 혁신도시로 이전한 공공기관이 지역인재를 의무적으로 채용하도록 명시하고 있고, 2018년에는 18%, 2019년에는 21%, 2020년에는 24%까지 의무채용비율을 할당하고 있다.
진주로 이전한 한국승강기안전공단은 2016년 이전한 이후 2017년에는 23.8%, 2018년에는 20.6%, 2019년에는 23.3%의 지역인재를 채용했다. 2020년의 경우 연말에 채용을 하기 위해 준비 중이었다.
한국정보화진흥원은 2015년 대구로 이전한 이후 2016년 36%, 2017년 37%, 2018년 38%, 2019년 34%, 2020년 39% 높은 비율로 지역인재를 채용했다.
박 의원은 “혁신도시로 이전한 공공기관이 적극적으로 지역 인재 채용을 한다면 직장을 찾아 수도권으로 떠나는 ‘청년 유출’도 막을 수 있고, 지역경제 활성화의 계기를 마련할 수 있게 된다”고 언급하며, “2021년에는 27%, 2022년에는 30%의 지역인재를 채용해야 하는 만큼 혁신도시 이전 공공기관이 더욱 적극적으로 지역 인재를 활용해야 한다”고 밝혔다.
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